Artículo 1. Naturaleza. Jóvenes en Minería (en adelante, “la agrupación”) es una red abierta, voluntaria y sin fines de lucro que reúne a estudiantes, egresados y profesionales interesados en la industria minera. Funciona sin cuotas ni membresías, con el aporte voluntario de quienes ya recorrieron el camino hacia la operación.

Artículo 2. Domicilio y alcance. La agrupación tiene su sede en Santiago de Chile y desarrolla actividades presenciales y remotas con convocatoria a todo el país.

Artículo 3. Objeto del estatuto. Este estatuto ordena el funcionamiento interno de la agrupación: define su propósito, las obligaciones de sus integrantes, los cargos y coordinaciones, y las reglas de asistencia. Rige para el equipo organizador; la comunidad que asiste a las actividades solo debe respetar las normas de convivencia del Artículo 10.

Artículo 4. Misión. Acortar la distancia entre la sala de clases y la faena, acompañando a estudiantes, egresados y jóvenes profesionales para que su ingreso a la minería dependa de la preparación y no de los contactos.

Artículo 5. Visión. Ser el espacio de referencia en Chile donde el talento joven encuentra su norte minero, contribuyendo a que el recambio generacional de la industria llegue preparado y conectado.

Artículo 6. Principios. La agrupación actúa conforme a los siguientes principios:

• Apertura y gratuidad: el acceso a las actividades y al material es libre y sin costo.
• Voluntariedad y compromiso: la participación es voluntaria, pero quien asume un encargo responde por él.
• Colaboración: se trabaja en red con centros de alumnos, gremios, empresas y mentores.
• Rigor y seguridad: el contenido técnico es preciso y promueve una cultura de seguridad.
• Respeto e inclusión: se valora a cada persona sin distinción de origen, género o casa de estudios.

Artículo 7. Objetivo general. Preparar y conectar a jóvenes con la industria minera chilena, cubriendo el tramo entre el título y el primer contrato.

Artículo 8. Objetivos específicos. Para cumplir su objetivo general, la agrupación busca:

• Conectar: generar encuentros y networking con profesionales en ejercicio, para que nadie quede sin a quién preguntar.
• Acompañar: desarrollar mentorías uno a uno en ciclos de dos a tres meses.
• Formar: realizar charlas técnicas, revisión de currículum y LinkedIn y entrevistas simuladas con retroalimentación.
• Transparentar: explicar cómo funcionan los procesos de selección, en especial los Programas de Graduados.
• Poner a disposición: mantener la Biblioteca Minera, un repositorio abierto con glosarios, normativa chilena y material de seguridad.
• Vincular: establecer alianzas con universidades, asociaciones del rubro y empresas del ecosistema minero.

Artículo 9. Categorías de integrantes.

• Equipo coordinador: personas que integran alguna de las coordinaciones del Título V.
• Voluntarios: personas que apoyan tareas específicas bajo la guía de una coordinación.
• Delegados universitarios: representantes de las universidades aliadas que actúan como enlace con sus casas de estudio. No forman parte del equipo coordinador.
• Comunidad: estudiantes, egresados, profesionales y mentores que participan en las actividades y canales.

Artículo 10. Normas de convivencia. Todo participante, incluida la comunidad, debe mantener un trato respetuoso, no difundir información personal de terceros, no usar los canales para fines comerciales o políticos ajenos a la agrupación y respetar las indicaciones de moderación.

Artículo 11. Obligaciones del equipo coordinador y voluntarios. Son obligaciones de quienes integran el equipo:

• Asistir a las reuniones convocadas y, si no es posible, justificar la inasistencia según el Artículo 21.
• Cumplir las tareas y plazos asumidos, avisando con anticipación cualquier impedimento.
• Actuar conforme a la misión, la visión y los principios de este estatuto.
• Representar a la agrupación solo con autorización de la Coordinación General.
• Resguardar la confidencialidad de la información interna, conforme al Artículo 12.
• Usar la imagen institucional y las cuentas oficiales únicamente para fines de la agrupación, conforme al Artículo 18.
• Mantener una cuenta activa en la Intranet JEM y registrar ahí sus tareas, conforme al Artículo 19.
• Entregar el material, accesos y claves a su cargo al dejar la agrupación.

Artículo 12. Confidencialidad. Toda información tratada al interior del equipo de Jóvenes en Minería —en reuniones, grupos internos, documentos o conversaciones— es confidencial. Esto incluye acuerdos, datos personales, gestiones con aliados y expositores, y las opiniones expresadas por sus integrantes. Se prohíbe su divulgación total o parcial a terceros ajenos al equipo, por cualquier medio (incluidos capturas de pantalla y reenvíos), salvo autorización expresa de la Coordinación General. Este deber se mantiene aun después de dejar la agrupación. Toda divulgación no autorizada será sancionada internamente por la Coordinación General, según su gravedad, con amonestación escrita, suspensión de funciones o desvinculación, previa oportunidad de exponer su versión.

Artículo 13. Derechos. Quienes integran el equipo tienen derecho a proponer iniciativas, a participar con voz y voto en las reuniones, a recibir la información necesaria para su encargo y a solicitar certificación de su participación voluntaria.

Artículo 14. Estructura. La agrupación se organiza en cinco coordinaciones, cada una con un encargo claro y personas responsables, para que la comunidad sepa siempre a quién acudir. La Coordinación General es colegiada y articula a las demás.

Artículo 15. Funciones de cada coordinación. Las coordinaciones y sus funciones son las siguientes:

Artículo 16. Nombramientos y vacantes. Las personas responsables de cada coordinación son designadas por la Coordinación General. Mientras un cargo esté vacante, sus funciones son asumidas por la Coordinación General o por quien esta designe de forma transitoria.

Artículo 17. Canales de comunicación. La agrupación cuenta con los siguientes canales:

• Correo institucional (jovenesenmineria@gmail.com): es el canal oficial de información de la agrupación. Toda comunicación formal dirigida a universidades, empresas, gremios, expositores y demás organizaciones debe enviarse desde esta cuenta; no se permiten comunicaciones formales desde correos personales. Lo administra la Coordinación General.
• Redes sociales oficiales: la página de LinkedIn “Jóvenes en Minería” y la cuenta de Instagram @jovenesenmineria. Solo a través de ellas se publican comunicados, convocatorias y posiciones institucionales. El LinkedIn lo administra la Coordinación de Relaciones Públicas y el Instagram, la Coordinación de Redes Sociales y Logística Digital. La Coordinación General supervisa ambas y debe tener acceso a sus credenciales.
• Biblioteca Minera (Google Drive): nube abierta para compartir materias y tópicos mineros, de libre acceso para cualquier persona. La administra la Coordinación de Capacitaciones y Contenido Técnico, que vela por la calidad y el orden del material publicado.
• Grupo interno de coordinaciones (WhatsApp): reúne al equipo coordinador. Es el canal oficial para convocar reuniones, avisar inasistencias y coordinar tareas. Lo administra la Coordinación General.
• Grupo de delegados universitarios (WhatsApp): reúne a los delegados de las universidades con las que existe alianza, que actúan como enlace con sus casas de estudio para difundir y coordinar actividades. Lo administra la Coordinación General.

La información compartida en los grupos internos es confidencial conforme al Artículo 12.

Artículo 18. Imagen institucional. El nombre “Jóvenes en Minería”, su logo, su paleta de colores, su tipografía y todo material gráfico o audiovisual elaborado para la agrupación son de propiedad de Jóvenes en Minería. Su uso requiere autorización de la Coordinación General, no puede alterarse en forma, proporción ni color, y no puede emplearse con fines personales, comerciales o ajenos a la agrupación. Los colores oficiales son los siguientes; la tipografía institucional es Montserrat.

Artículo 19. Gestión de tareas. La agrupación utiliza la Intranet JEM para organizar, asignar y dar seguimiento a sus tareas. Todas las personas que integran las coordinaciones deben tener una cuenta activa en la aplicación, a fin de recibir notificaciones y asignar o recibir tareas. Cada coordinación es responsable de mantener actualizadas en la Intranet JEM las tareas a su cargo, con su estado y plazos.

Artículo 20. Reuniones. La Coordinación General convoca a reuniones ordinarias al menos una vez al mes y a reuniones extraordinarias cuando sea necesario, con un mínimo de 48 horas de anticipación a través del grupo interno de coordinaciones. Las reuniones pueden ser presenciales o remotas, y de cada una se deja registro de asistencia y acuerdos.

Artículo 21. Justificación de inasistencias. La inasistencia debe justificarse ante la Coordinación General, por el grupo interno de coordinaciones o directamente, con al menos 24 horas de anticipación a la reunión. Pasado ese plazo solo se aceptarán justificaciones por fuerza mayor, las que deberán presentarse dentro de las 48 horas siguientes a la reunión. Se consideran justificadas, entre otras, las causas de salud, académicas, laborales (incluidos turnos en faena) y familiares. La Coordinación General califica la justificación.

Artículo 22. Desvinculación por inasistencia. Quien falte a más de tres reuniones sin justificación dentro de un mismo año calendario será desvinculado de la agrupación. La Coordinación General enviará un aviso escrito al acumular la segunda y la tercera inasistencia injustificada; la cuarta inasistencia injustificada produce la desvinculación, que se comunica por escrito.

Artículo 23. Otras causales de desvinculación. También podrá ser desvinculado quien incumpla gravemente las obligaciones del Artículo 11, el deber de confidencialidad del Artículo 12, el uso de la imagen institucional del Artículo 18 o las normas de convivencia, previa oportunidad de exponer su versión ante la Coordinación General.

Artículo 24. Renuncia y reingreso. Cualquier integrante puede renunciar avisando por escrito a la Coordinación General. Quien haya sido desvinculado por inasistencia no podrá volver a formar parte de la agrupación.

Artículo 25. Toma de decisiones. Los acuerdos se adoptan por consenso y, de no lograrse, por mayoría simple de los asistentes. En caso de empate, resuelve la Coordinación General. Sin perjuicio de lo anterior, la Coordinación General se reserva la facultad de adoptar decisiones sobre el rumbo de la agrupación fuera de las reuniones formales, debiendo informarlas oportunamente a las demás coordinaciones.

Artículo 26. Modificación. Este estatuto podrá modificarse a propuesta de cualquier coordinación, con la aprobación de la mayoría del equipo coordinador en reunión convocada para ese fin.

Artículo 27. Vigencia. El presente estatuto entra en vigor desde su aprobación por el equipo coordinador.

Artículo transitorio. Para el período 2026, las coordinaciones quedan conformadas como sigue:

Coordinación General

Francisco Guerra · Diego Barrera · Gonzalo Lanas

Relaciones Públicas

Sofía Ludueña · Francisco Rozas

Redes Sociales y Logística Digital

Karina Soto · Sofía Zuvic

Capacitaciones y Contenido Técnico

Tomás Lainez

Desarrollo Temprano y Vinculación

Victoria Castillo · Kendall Diaz